「人権を尊重しながら、個別性と自由を重んじた患者中心の看護を提供します」を理念とし、
大富士病院を利用されるすべての方々に「来てよかった」と思っていただけるよう、
スタッフ一人ひとりが質の高い看護実践の提供を目指し日々努力しております。
先輩ナースの声
その人らしさを見出せるような看護を目指しています。
専門学校卒業後、一般科での経験を３年経て以前より精神科看護について興味があったことや理念に感銘を受け、当院への就職を決意しました。精神科ということで、より一層コミュニケーションが重要となってきます。
患者様ひとり一人により病状が異なったり、意思疎通が思うように出来なかったり、関わりを拒否する方もいます。そのため表情や言動を日々観察しながら、それぞれの患者様に合わせてコミュニケーションをとるように意識しています。その中でも患者様が自分とのコミュニケーションを通し心を開いてくれたり、笑顔で「ありがとう」と返事があるとやりがいを感じます。
精神科は長期的に入院している患者様も少なくありません。生活歴を把握した上で、退院後の生活を見据えた看護が重要となります。そのため、病棟内だけではなく多職種と連携を図り患者様に寄り添いながら、退院後を視野に入れた関わりや患者様の良い所に着目し、その人らしさを見出せるような看護を目指していきたいです。
分かり合える仲間のおかげで、子育てと両立できています。
私は、准看護師免許取得後数年経過してブランクがある中での就職でした。そのため、多くの不安を抱えていましたが、先輩方に丁寧に教育していただくことで、自分には向いていないかもと思っていた看護師の楽しさに気づき続けていきたいと思うようになりました。
スキルアップに対しても協力をいただき、２人目を出産した後に進学をすることができ、看護師免許の取得もできました。自分自身のタイミングで、学びたいと思った時に学ばせてもらえるサポート体制に感謝しています。
現在、3人の子育てと仕事を両立しています。３人とも産前産後休暇と育児休暇を取得しました。ライフワークバランスに合わせた勤務体制を相談させてもらい働いています。先輩ママナースに相談することもあります。子供が幼い時は、それぞれの性格や偏食について今では、進学について子供の成長とともに様々なことで相談に乗ってもらっています。仕事、家庭に対して分かり合える仲間はとても大切です。
「患者様にとって…」を第一に考え、アットホームな環境の中チームで看護を行っています。よりよい医療を目指し看護師としてこれからも働きやすいこの職場で、成長していきたいと思います。
患者様の話を聴かせて頂き、充実した毎日を過ごしています。
私は以前、公立病院に勤務していましたが、日勤深夜の勤務が大変だったということと、以前より精神科に興味があった為、7年前に大富士病院に就職しました。公立病院では展開が早く、ひとりひとりの患者様とゆっくり関わる時間が無かったのですが、ここでは長期入院の患者様が多い為、色々な話を聴かせて頂きながら看護が展開でき、充実した毎日を過ごしています。職場もアットホームな雰囲気で、活気があり、意見が言いやすいです。
大富士病院に就職後に結婚、出産し、産休・育休を取りましたが、復帰後も暖かく迎えて頂き、徐々にペースをつかむことが出来ました。夜勤は二交代制で夕方から出勤する為、時間に余裕があり、三交代に比べると身体が楽だと感じています。定時に帰宅出来ることが多く休みの希望も通りやすい為、家事育児と仕事の両立がしやすく、フルタイムでも働きやすい職場だと思います。
募集要項
| 募集職種 | 看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
| 応募資格 | 新卒・有資格者 |
| 選考方法 | 面接 まずは以下のエントリーフォームよりお問い合わせください。 |
| 勤務体制 | 2交代制 |
| 給与等 2022年4月実績 | 看護師［基本給+職務手当］（専門学校・短大卒）：219,800円〜 看護師［基本給+職務手当］（大卒）：230,000円〜 准看護師：199,800円〜 看護助手：166,000円〜 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 社会保険 | 有 |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、役職手当、夜勤手当（夕食支給）、住宅手当、時間外手当 |
| 休日 | 月9日、有給取得率70%以上 |
当院で働く看護師の給与例
40歳 看護師（大卒）
主任手当15,000円
（※師長の場合は40,000円）
職務手当50,000円
扶養手当（2子の場合）7,000円
通勤手当（5～6㎞の場合）10,000円
住宅手当（条件あり）10,000円
総支給額：329,000円
※夜勤なしの場合